Août 07

Problèmes avec mon employeur : que faire ?

En cas de difficultés avec l’employeur, il y a un certain nombre de précautions à prendre :
  • garder toutes les traces écrites, réaliser des photocopies, tout ce qui peut faire office de preuves en cas de besoin.
  • lors de discussions en tête à tête ou au téléphone :
    • prendre des notes
    • Ne pas donner de réponses, ne rien dire d’autre que « je prends note », « j’entends ta demande », etc.
    • Envoyer un mail commençant par : « suite à notre échange de tout à l’heure, j’ai bien noté que [blablabla] et que tu aimerais que [blablabla]. Je reviens vers toi très rapidement sur ce(s) sujet(s). Confirmer par mail permet de garder un historique des événements.

Mais surtout, il faut toujours prendre le temps de répondre, ne JAMAIS se précipiter. Analyser au mieux la situation, demander de l’aide (représentants du personnel, syndicats, médecin du travail), réaliser des recherches personnelles (textes de loi, jurisprudences, internet).

La démission n’est pas toujours le meilleur moyen (d’autant qu’elle n’ouvre pas aux droits au chômage – voire article sur les différents modes de rupture du contrat de travail. Il existe différentes façons de quitter une entreprise (rupture conventionnelle, licenciement pour faute) et il ne faut pas hésiter à prendre le temps d’y réfléchir et de négocier.

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